快手抖音运营面试问题： 现实生活面试一道门槛，面试是需要做充足准备的准备

快手抖音运营面试问题： 现实生活面试一道门槛，面试是需要做充足准备的准备

采访直播操作FAQ

关于现场面试操作的常见问题。现实生活中，无论做什么，首先要跨过的就是面试的门槛。面试需要充分的准备，不能马虎。以下是有关现场采访操作的一些常见问题。

采访直播操作FAQ 1

1.您认为运营是什么？

运营的核心工作是推出产品，让更多人玩，让更多人付费。手段和工具只是套路，很快就能掌握。

对于运营来说，最重要的是不断问自己用户是谁，他们有什么故事，我们这样做的目的是什么，在理想状态下会做什么，我们应该可以想象。比如我做一个线下活动增加用户忠诚度的时候，场景应该是大家都很开心（打游戏，给产品写祝福），会把活动的照片分享到朋友圈。

回答要点：

强大的运营目的

了解有关用户的更多信息

在面试中表现出对运营的热情

2. 你能告诉我们你上一份工作吗？

我上一份工作属于****行业，产品叫****，属于****品类。在这家公司的第一个月，我主要负责新媒体方向的相关运营和活动策划。最符合贵公司工作要求的就是我的文案和公众号粉丝活动。规划工作。

回答要点：

公司信息的逻辑呈现

查找符合工作要求的工作模块

2. 你认为你最擅长什么？

操作是一个盒子，什么都可以放，我放的最多的就是写文章。

差不多写了200多篇，虽然不是10万+，但是阅读量过万的还是很多的，形成了自己的写作方法论。幸运的是，这正是您的公司目前正在寻找的。能力。

当然，除此之外，我还擅长活动策划。我做过一个200人的线下活动和一次10000+人同时在线的直播，所以基本上线上线下都可以举行。

回答要点：

你擅长的技能应该和对方想要的相匹配

用实力证明自己擅长什么

3、做过哪些好的案例？

我做了很多运营工作。基本上，我每个月都维持一次大手术。我已经在线和离线完成了********。其中，与贵司职位最相关的案例为“************”，参与人数为****，全网覆盖人数为** *。作为整个项目的负责人快手抖音运营面试问题，目标、人群、主题、场地、推广节奏的确定基本由我来完成，其他素材设计和活动页面的开发都是与对应的合作进行的同事。

回答要点：

分类案例

对主要负责项目的逻辑和参考示例进行了详细说明。

4、目前社会上流行的事件有哪些？

我平时喜欢去知乎、新浪微博、百度热搜等平台，看看大家关心什么。如果互联网行业有事，就会关注一些平台，比如36氪、八卦、微果。

社会上的热门事件最大的运营价值，最大的价值就是关注度。这个时候，无论是文章还是事件，他们的阅读和传播都会更好。与贵公司最相关的社交热点应该是最近在东方卫视播出的《我的前半生》。其中很多点可以在我们的文章中使用，比如******

回答要点：

您的热点捕捉渠道

与产品最相关的社交热点

5、您对这个行业有什么看法？

目前这个行业在我看来是属于朝阳的，否则我不会来面试。整体的商业模式有这些品类，2B基础技术和营销服务，2C信息媒体和你公司所在的****。

据我在数据平台上了解，目前的用户群是****，我们排在****。与他们相比，我们的优势在于产品体验、内容运营……（总之，好评）

回答要点：

赞美行业

赞美产品

6、您认为我们的产品存在哪些问题？

不知道您方便给我介绍一下贵公司产品的总体规划吗？

……

在规划方面，我认为产品目前处于最后阶段。产品的其他方面不是很清楚。就运营层面来说，我建议公司可以在活动策划层面为新用户设置活动，可以为新老用户设置活动....在内容层面，是推荐使用图1的图片风格。 内容分类更加场景化...布局可能更清晰，也许在保留和......方面的数据应该改进。

另外，我在百度上搜索过贵公司的产品，基本没有与定位相关的媒体报道。如果是锦上添花，可以加强品牌的运营。

回答要点：

了解产品规划

指出问题

更详细的建议

7. 您打算如何为我们的公众号增加关注者？

这主要取决于团队的基因。如果内容强，那么我会倾向于使用内容快手抖音运营面试问题： 现实生活面试一道门槛，面试是需要做充足准备的准备，让用户有很高的准确性。能写热门内容就写热门内容，不能写就多做内容分发。

如果业务能力强，就应该多做相互促进和资源置换。我见过有人互相推销，推出几十万粉丝，所以提前的内容是有保证的。还有很强的营销能力，所以多用套路和技巧，但是粉丝的准确率不是很高。

贵公司目前没有多少粉丝。短期的建议是使用营销策略来吸引粉丝。从长远来看，我仍然会使用内容来促进用户增长和忠诚度。

回答要点：

向业界通报粉体生长模式

根据实际情况给出短期实践

长期退货内容是必须的

8. 项目计划为您做什么？

这个项目对我来说仍然具有挑战性，但我会尽力完成它。

首先我会明确和确立管理层对这个项目的期望，然后我会带着这样的期望去同行业或全网收集和分析案例；其次，我会给出一个项目计划，并设置不同的时间节点。事件和目标，以及所需的相应预算和人力资源。

总之，如果公司愿意投资这个项目，我会尽力做好。

回答要点：

项目整体运作流程

项目建议书文件要点

表现出你的决心（事实是很多公司都不知道该怎么做）

9.您经常访问哪些网站和应用程序

根据我的喜好，我会去一些这样的二维网站。他们的社区氛围和互动非常好。学习的时候经常去知乎、好奇日报、运筹学等公众号。有时候，为了提高审美，我也会用花瓣和鲜花，为了提高创意，我会在广告门和书影网见面。

如果与贵公司业务相关的应用是 ********

回答要点：

根据岗位能力要求，网站

顺便说一下与公司业务相关的网站

采访直播操作FAQ 2

1.请简单介绍一下自己

这个问题虽然是面试中各个岗位都会问的问题，但每个行业、每个岗位的答题技巧都是不一样的。那么在新媒体运营岗位面试时应该如何介绍自己呢？

首先介绍一下自己叫什么名字，来自哪里，毕业于什么学校，读什么专业等，然后就可以开始谈工作经历了。谈工作经历是自我介绍的“重点”。一定要提到案例或成绩，比如你之前的账号跑了多少粉丝，你在某个平台发表的原创文章的日浏览量，你策划的活动给公司带来了什么影响等；

讲完个人经历后，可以说自己有什么技能，比如PS、视频剪辑、H5制作等，特殊技能可以加分；然后你可以谈谈你的爱好和未来的计划。

2-1。你怎么看新媒体？

这个问题有点难，因为新媒体太宽泛了。对于这个问题，我们可以先介绍一下什么是新媒体，如：“新媒体利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网络、卫星等渠道，以及电脑、手机等终端，与用户进行交流，和数字电视。提供信息和服务的传播形式”。

那你可以谈谈自己对新媒体的理解，因为每个人的看法不一样，这里我就不举例了，但是当你谈自己对新媒体的看法的时候，最好能参加面试的岗位，这样才能引起面试官的共鸣。

2-2。说说你了解的新媒体平台和观点

这是一个深刻的问题。通过这个问题，面试官可以了解到你熟悉哪些新媒体平台，是否熟悉当前的主流平台；此外，面试官还可以了解你对这些平台功能的掌握程度，以及你是否真的有能力操作这些平台。

在回答这个问题的时候，你应该先说说你知道哪些平台，然后逐个解释每个平台的规则，最后提出他们公司适合哪些平台。我想说的是，面试前一定要做好功课，了解他们的公司和面试岗位的工作职责。只有了解了公司和产品，才会有自己的想法。

2-3。您认为新媒体的特点是什么？

互动：美国《连线》杂志对新媒体的定义：“从所有人到所有人的交流”。

个性：企业可以通过新媒体为用户定制内容，每个用户都可以个性化的自由发言和交流。

传播：新媒体信息传播速度更快、范围更广，每个移动用户都有接收信息的可能。

3.说说你经常关注的号码？

第一类是头号。关注这种公众号，就是看行业标杆，可以学到很多头部公众号的运营手段。

第二类是与互联网运营相关的公众号，关注他们学习运营相关知识

最后一类是公司公众号

4、您认为新媒体运营商应该具备哪些能力？

本题考查你对新媒体运营的定位是否了解以及了解多少。一般来说，新媒体运营需要具备以下能力，文案能力、行业洞察力、专注力和思维能力、创意创新能力和学习能力、对新闻热点的敏感度等等。除此之外，你还可以表达自己的真实想法。

5-1。你认为你必须具备哪些优势才能胜任这份工作？

这个问题不仅考察个人能力，还考察个人技能。要回答这个问题，你可以谈谈你在上一家公司的成就。如果是文章，可以直接给面试官看。毕竟数据更有说服力。同时，告诉我们你有哪些特殊技能，但这些技能最好能帮助你日后申请该职位。

5-2。您认为自己作为新媒体有哪些优势？

企业非常重视新人的网络化、信息整理和编辑能力。

互联网意识是你对互联网产品和信息传播的自发意识。具有良好互联网意识的人能够更快地理解互联网信息传播的逻辑，能够更快地上手运营岗位，甚至对热点趋势有自己的想法。可预测性，这就是公司看中它的原因。

组织和编辑信息的能力是内容生产的基本技能。它要求您通过在线渠道收集写作材料，识别材料的价值和传播，并将其组织成新的文章。

6-1。如果给你一个新账户，你打算如何操作它？

这道题是为了测试和了解你对平台的理解、运营的思路、平台的策划能力。如果没有做过这道题，会很难回答快手抖音运营面试问题： 现实生活面试一道门槛，面试是需要做充足准备的准备，所以面试前最好自己操作。开户的原因不仅仅是作品的展示，更是思维和策划能力的锻炼。

6-2。你知道那些增加粉丝的方法吗？

内容增长：依靠优质的内容来吸引、留住、转化用户，是最优质的增加粉丝的方式。

活动增长：通过不同形式的活动有策略地吸引用户，是增加粉丝的有效途径，需要高度的策划和执行。

付费增长：线上：搜索引擎、微信、广电通等广告渠道，线下：场景广告（地铁商场）、纸媒等。一般来说内容体系成熟的账号更适合付费增长。

线下增长：常见的方式有本地推广、展览、分享产品等，其特点是增长不确定，留存率低。

6-3。初步了解我们公司后，您认为我们如何才能获得第一批用户？

面试官首先要看公司的产品，其次要思考。

6-4。如何让创意落地执行？

始终考虑四个关键点：品牌元素、预算、资源（人员和渠道）、活动目标。

6-5。你如何看待追逐热点？

追热点要有原则

与内容账户定位相关，考虑输出内容的可能性。

追逐热点的风险涉及版权和政治敏感问题。

考虑热点、常青热点、短期热点的时效性

7. 说说你以前的成功案例

这道题主要是测试工作能力。回答的时候可以多举一两个有代表性的案例，比如你的微信公众号在一个月内获得了多少粉丝，你策划的活动带来了什么样的效果。有人可能会说，如果不是我一个人跑平台，也不是我一个人策划活动呢？然后你可以明确你在团队中的角色以及你做了哪些更有帮助的工作。

8. 为什么选择新媒体行业？

每个人选择新媒体行业都有不同的原因。有的人和自己的专业有关，有的人下班后有兴趣了解一下，有的人是因为巧合……所以只要能表现出愿意加入这个行业的理由就可以了，但是不要说这个行业找工作比较容易，工作也比较多。如果您这样回答，则意味着您将失去该职位的竞争。这样的回答快手抖音运营面试问题，会给人一种过于随意的感觉。一种感觉。

9. 你未来的职业规划是什么？

问这个问题，面试官主要是看你会不会长期向新媒体运营方向发展。所以你可以这样回答：在我非常喜欢新媒体运营的工作之后，在接下来的2-3年里，我会不断的提升自己，无论是在内容、产品还是用户方面，成为一个完美的新人媒体人。开发。

采访直播操作FAQ 3

问题一：您是如何实现用户增长的？

答：根据以往的工作经验，我总结了18条获客渠道，包括免费和付费、短期和长期有效、线上和线下。

在我以前的公司，我正在运行一个 xxx 产品。通过不断的渠道测试，我终于找到了两个核心渠道，获客贡献率分别为30%和25%，一个是搜索引擎营销sem，一个是内容营销。

问题2：如何提高用户转化率？

提升用户转化主要从产品、用户、定价、转化四个方面入手。产品中能实现哪些功能，用户愿意为哪些功能付费，定价策略是什么，转化过程中是否存在用户流失，需要一一测试和改进。

在提高转化率的基础上，我总结了5个关键步骤。只要循序渐进，就可以逐步提高转化率。

同时，在定价的基础上，我还总结了15种定价方法、12种增加利润的方法和22种增加销量的方法。在过去的工作中，都发挥了不小的作用。

在我之前的公司中，我使用差异化定价的方式，让不同消费意图和能力的用户找到自己认为价格合理的产品，从而提高了 8% 的转化率。

问题三：如何提高用户粘性？

用户粘性有强有弱，即产品留存率高低。

留存阶段大致分为4个阶段，新用户激活阶段、中期留存阶段、长期留存阶段、用户流失阶段。每个阶段的保留策略是不同的。

在新用户激活阶段，重点是让用户快速完成“关键行为”；中期留存阶段，重点是让用户熟悉产品，发现更多价值，形成使用习惯；在长期留存阶段，重点是让用户常来，避免流失。; 在用户流失阶段，重点是召回失去的用户，让他们重新发现产品的价值。

基于不同的留存策略，有不同的操作方法。

在我以前的公司，我通过创建一个参与的闭环实现了用户留存的积极循环。不仅提高了新用户的留存率，还带动了老用户的活跃度。

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